Етикетите никога не разкриват
цялата картина
Истинските резултати не могат да се измерят само с цифри. Те се изграждат всеки ден с помощта на подходящите хора и с партньор, който вижда това, което цифрите сами по себе си не могат да покажат. Gi Group работи рамо до рамо с бизнеса, за да превърне сложността в оперативна надеждност.
Контекстът
Пазар, който пренаписва
собствените си правила
Светът на труда вече не се променя само в периферията — той претърпява структурни промени.
Геополитическата нестабилност преобразува веригите на доставки. Изкуственият интелект предефинира ролите и процесите с темпо, което изпреварва всеки тригодишен план.
В 52 от 55 икономики по света недостигът на квалифицирани кадри се е превърнал в основна пречка пред трансформацията на бизнеса. (Източник: Световният икономически форум, Доклад за бъдещето на работните места 2025 – Пречки пред трансформацията, стр. 49) В най-засегнатите сектори нарастващият недостиг на квалифицирани кадри се превръща в стратегически риск.
Вече не е достатъчно просто да намерите хора. Трябва да намерите подходящите хора – тези, които притежават способностите и качествата, които наистина имат значение.
И се нуждаете от партньор, способен да предвижда нуждите, а не само да реагира на тях.
63
от работодателите
посочват липсата на квалифицирани кадри като най-голямата пречка пред трансформацията на бизнеса.
Трансформацията на работната сила напредва по-бързо, отколкото организациите могат да реагират.
Показателите и категориите служат за организиране. Хората постигат резултати.
Брой на персонала. Еквиваленти на пълно работно време (FTE). Време за наемане. Изпълнение. Разходи за длъжност. Вие използвате тези показатели всеки ден, за да планирате, измервате и вземате решения.
Но броят на персонала не ви казва дали правилният екип е на правилното място. Краткото време за наемане не гарантира, че сте наели подходящия човек. Ниските разходи за наемане не ви казват дали работата наистина се върши добре.
Показателите отразяват това, което е измеримо. Но не всичко, което има значение, може да бъде измерено. Те не отразяват решението, което е държало нещата заедно по време на криза. Те не отразяват човешките способности, които превръщат един отдел от ефективен в отличен.
Показателите и категориите са важни. Те придават форма на сложността. Но те не са достатъчни, за да разкажат цялата история.
Ето защо създадохме нещо различно. Инструмент, който прави човешките умения видими — както за кандидатите, така и за фирмите, които ги наемат. Платформата Beyond преодолява различието между това, което показват данните, и това, с което хората наистина допринасят.
Отвъд етикетите:
оперативна надеждност
Всяка организация търси едни и същи гаранции: ефективност, съответствие с изискванията, производителност. Увереността, че операциите протичат гладко, рисковете са под контрол, а инвестициите в хората генерират стойност. Ние градим тази надеждност върху три стълба.“
Подходящите хора, когато имате нужда от тях
Ефективност
Решения за работната сила, които са висококачествени, бързи и мащабируеми. Ние не просто запълваме позиции. Ние изграждаме оперативни екипи, които работят.
Рискът е под контрол
Съответствие
Ние управляваме строго регулаторните, договорните и свързаните с безопасността въпроси. Централизираните процеси гарантират съответствие на всяко ниво.
Оптимизирани разходи, измерима стойност
Производителност
Централизация, дигитализация и специализация: три лоста, които превръщат сложността в измерими резултати.
Моделът, стоящ зад резултатите
Как го постигаме
Навигирането на пазара на труда става все по-трудно. Ние отговорихме на това, като се приближихме още повече. По-интелигентни системи, по-добри инструменти, специализирани консултанти — всичко това е насочено към това, което е важно за вашия бизнес: вашите предизвикателства, вашите операции, вашия растеж. Да бъдем подходящи: това е, което „Smarter Proximity“ означава на практика.
По-задълбочен поглед върху вашия персонал
Данните, които преминават през платформата Beyond, разкриват нещо, което отделните профили сами по себе си не могат. Обобщени и анонимизирани, те показват кои преносими умения наистина притежава вашият персонал — ресурс, който иначе би останал невидим за екипите по човешки ресурси, изграждане на имиджа на работодателя и привличане на таланти. И това без никакво нарушаване на личната информация.“
Beyond говори и на нас – на онези от нас, които наемат персонал. Всеки специалист по човешки ресурси внася уникална комбинация от човешки качества в работата си. Откриването на вашия собствен Beyond профил е и покана: да видите работата, която вършим заедно, отвътре.