Stanowisko to tylko
część historii
Niezależnie od etapu Twojej drogi zawodowej, nazwa stanowiska to za mało, by opisać to, co naprawdę robisz.
Nazwa stanowiska pokazuje tylko część tego, co naprawdę robisz
O piątej rano, w magazynie, z którego przed południem musi wyjechać 3000 paczek. Za ladą o ósmej, gdy pierwsza kawa to jedyna chwila spokoju przed pracowitym dniem. W serwerowni przed północą – przy problemie, którego nie opisuje żadna instrukcja.
Każdego dnia miliony pracowników wnoszą do pracy coś, czego nie widać w żadnym CV. Motywują innych. Szukają sposobu tam, gdzie inny widzą tylko przeszkody. To konkretne umiejętności: rozwiązywanie problemów, współpraca, branie odpowiedzialności, elastyczność.
Przez długi czas te umiejętności pozostawały niedocenione.
My nazywamy je „Human Skills” i od ponad 25 lat pomagamy pokazywać, jak ważne są na rynku pracy.
Jak to działa w praktyce
Znalezienie odpowiedniej pracy
Nie jakiejkolwiek, tylko takiej, która naprawdę do Ciebie pasuje.
W ponad 30 krajach łączymy pracowników z możliwościami zawodowymi - na stanowiskach operacyjnych i specjalistycznych, w pracy tymczasowej i stałej. Nasz globalny zespół liczy 5000 ekspertów HR.
Już od ponad 25 lat pamagamy kandydatom w znalezieniu pasującej do nich pracy. Ty również możesz skorzystać z naszego wsparcia.
Dopasowanie do rynku pracy
Rynek pracy stale się zmienia - razem z nim zmieniają się potrzebne kompetencje i zawodowe możliwości.
Pomagamy kandydatom i firmom odnaleźć się w tej rzeczywistości, łącząc to, co ludzie potrafią, z tym, czego naprawdę potrzebuje rynek.
Bo znalezienie pracy to dopiero początek drogi.
Pokazanie Twojej wartości
Nasza platforma pomaga dostrzec to, czego często nie widać na pierwszy rzut oka. Krótki test pokaże Twoje mocne strony i sposób, w jaki działasz w pracy. To nie ocena, tylko okazja, by lepiej poznać siebie i swoje umiejętności.
Po rozwiązaniu testu otrzymasz osobisty profil, który pokazuje więcej niż masz wpisane w swoje CV.
Możesz go pobrać, udostępnić i potraktować jako punkt wyjścia do własnego rozwoju.
Twój profil to nie ocena. To punkt wyjścia.
Każda osoba wnosi do pracy unikalne połączenie cech i umiejętności, których nie da się zamknąć w nazwie czy nawet opisie stanowiska. Odpowiedz na kilka pytań i zobacz, co wyróżnia właśnie Ciebie.
Strateg
Zanim zaczniesz działać, patrzysz na całość. Widzisz kluczowe elementy, od których zależy reszta i układasz je we właściwej kolejności.
Nie robisz wszystkiego - robisz to, co naprawdę ma znaczenie, we właściwym momencie.
Współpracownik
W obliczu każdego wyzwania najpierw zastanawiasz się, kogo warto zaangażować w temat. Nie narzucasz swojej wizji, dzielisz się nią z innymi, by wspólnie stworzyć coś lepszego. Gdy w grupie pojawiają się podziały, to Ty jesteś osobą, która znajduje płaszczyznę porozumienia.
Pionier
Niepewność budzi w Tobie chęć sprawdzenia nowych dróg i znalezienia rozwiązania. Od razu próbujesz, weryfikujesz efekty i dostosowujesz się. "Learnign by doing", uczenie się w działaniu, to w Twoim przypadku nigdy nie jest plan B - to Twój sposób pracy.
Człowiek rozwiązań
Gdy coś przestaje działać, Ty wiesz, gdzie szukać przyczyny. Twoje pierwsze pytanie brzmi: co można zrobić tu i teraz. Przechodzisz do sedna, rozwiązujesz problem i idziesz dalej.
Pragmatyk
Nie czekasz, aż wszystko będzie jasne. Widzisz, co jest najważniejsze i po prostu się za to bierzesz. Doprowadzasz sprawy do końca, nie odkładasz na później. Po prostu dowozisz.
Przewodnik
Gdy zespół traci orientację, Ty wyznaczasz punkt startu i komunikujesz go z pełnym przekonaniem. Nie narzucasz kierunku - Ty go nadajesz. Ludzie podążają za Tobą, bo widzą w Tobie przewodnika, a nie dlatego, że muszą.
Rzemieślnik
Widzisz to, czego inni nie zauważają. Pracujesz metodycznie, krok po kroku, nie pomijając szczegółów. Dobrze wykonana praca nie jest dla Ciebie kwestią ambicji - to po prostu Twój standard.
Łącznik
Dostrzegasz, że ktoś ma coś ważnego do powiedzenia, ale nie potrafi znaleźć odpowiedniego momentu. Wyczuwasz, kto powinien ze sobą porozmawiać i kiedy jedno pytanie albo krótkie wprowadzenie może wiele zmienić w całej komunikacji. Robisz to intuicyjnie - po prostu przychodzi Ci to naturalnie.